El Liderazgo: Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamente con el ámbito del trabajo, la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, etc.

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierto resquemor pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos.

En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación casi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo.

¿Como tener liderazgo?


ser líder implica tener dos capacidades fundamentales: la primera, es saber dirigir un grupo hacia un objetivo, como ordenador, pero la segunda, es trabajar en grupo con ellos para que si te tienen confianza te consideren un líder. A continuación 11 consejos de como ser un líder y 10 de como no debes serlo:
 Concejos para ser líder
1. Un líder debe conocer del tema que lidera, y por lo tanto debe tener confianza en si mismo. 
2. Debes aprender a tener autodominio, porque quien no lo tiene, es incapaz de dominar a otros
3. Un líder, debe ser justo y noble, trabajar en equipo y dar merito a todos, para que sus empleados no se aburran.
4. Es importante que tengas decisión, para elegir lo mas correcto. 
5. Debes tener un plan y organización del trabajo, y seguir siempre ese plan.
6. Debes trabajar mas que los demás, porque obligar a los demás a trabajar y quedarte sentado, es símbolo de manipulación
7. Tu personalidad debe ser agradable para los demás, de esa manera, atraerás compañeros 
8. Simpatía y comprensión 
9. Maestría en el detalle 
10. Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad 
11. Cooperación 

 Errores que te hacen ser un mal líder

1. Falta de capacidad para organizar detalles.
2. Poca voluntad de prestar un servicio humilde 
3. Espera una recompensa por lo que saben en lugar de “lo que hacen con lo que saben”: 
4. Temor a la competencia de los seguidores
5. Falta de imaginación
6. Egoísmo 
7. Intemperancia
8. Deslealtad
9. Énfasis de la autoridad del liderazgo
10. Énfasis en el titulo